5月18日，資陽城建集團召開勞動用工風險防控講座暨人事管理工作座談會，講座邀請了資陽市勞動人事爭議仲裁院院長李正園進行專題授課。會議由資陽城建集團黨委專職副書記肖文偉主持，集團公司及各子公司人事相關負責人參加座談。

    座談會上，李正園院長以“勞動用工的風險防范”為主題，針對勞動合同簽訂、定量用工、勞務派遣、勞務外包、社保及工傷等方面開展了全面系統的講解。與會人員結合工作實際，圍繞各公司在勞動用工方面遇到的具體問題積極踴躍發言，李院長均進行逐一的分析答疑。

    通過溝通交流，各子公司對人事管理工作存在的問題、化解方式、規范舉措的有了清晰的思路，達到了“家底清、情況明、有辦法”的效果，為規范人事工作提供了政策性指導。

    下一步，城建集團將進一步加強統籌，提高人事管理工作的專業化和制度化水平，做好風險防范，保護員工的合法權益，以構建和諧勞動關系為基礎，充分調動員工的積極性和創造性，為推動公司高質量發展奠定堅實人才基礎。